A menudo nos encontramos inmersos en jornadas laborales largas. Sin embargo, es hora de reflexionar sobre cómo un cambio en la gestión de nuestro tiempo laboral puede beneficiarnos a nivel individual y, en última instancia, contribuir al desarrollo de nuestras empresas y comunidades. Debemos perseguir un equilibrio entre el tiempo dedicado al trabajo y elSigue leyendo «Reenfocando el Tiempo Laboral: Un Camino Hacia el Crecimiento Personal y Empresarial»
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Estrategias para proveedores de servicios en organizaciones con líderes desconfiados.
En el entorno empresarial, encontramos organizaciones lideradas por individuos que muestran una falta de confianza en su equipo de trabajo. Para los proveedores de servicios, en este contexto, es fundamental establecer una sólida relación con el líder, demostrando solidez y confianza para ganar su apoyo y lograr una colaboración efectiva con el equipo de trabajo.Sigue leyendo «Estrategias para proveedores de servicios en organizaciones con líderes desconfiados.»
El Líder indeciso y cómo afecta a su organización
La parálisis por análisis es una situación en la que una persona se encuentra atrapada en un ciclo interminable de análisis y reflexión que le impide tomar decisiones o avanzar en proyectos. El líder indeciso que sufre de este tipo de parálisis, a menudo se preocupa por tomar la mejor decisión posible, lo que significaSigue leyendo «El Líder indeciso y cómo afecta a su organización»
Liderazgo Disruptivo en la Ciberseguridad: Cómo Fomentar la Innovación sin Poner en Riesgo la Seguridad
Hace una semana terminé de leer el libro «Tribus» escrito por Seth Godin. En este libro, el autor describe a los líderes disruptivos como aquellos que desafían el status quo y fomentan una cultura de innovación y creatividad en su equipo. Aunque me siento identificado con el concepto de romper con lo establecido, me hiceSigue leyendo «Liderazgo Disruptivo en la Ciberseguridad: Cómo Fomentar la Innovación sin Poner en Riesgo la Seguridad»
Cómo un liderazgo centrado en el bienestar del equipo puede llevar a resultados empresariales exitosos
En un mundo de cambio constante, he aprendido que proteger a nuestro recurso humano y asegurar su bienestar es crucial para mantener una cultura de equipo positiva y un alto rendimiento en el trabajo. Al leer el libro de Simon Sinek: «Los líderes comen al final», pude confirmar la importancia de crear organizaciones que protejanSigue leyendo «Cómo un liderazgo centrado en el bienestar del equipo puede llevar a resultados empresariales exitosos»
Cómo liderar con un enfoque vertical: lecciones aprendidas de mi carrera en tecnología
En la década de 1990, renuncié a mi trabajo como Ingeniero Electrónico después de tener diferencias irreconciliables con mi jefe. En lugar de buscar otro trabajo, decidí emprender mi propio camino. Desde entonces, he dirigido varias empresas enfocadas en tecnología y comunicaciones, siguiendo mi estilo de liderazgo vertical. En el año 2023, leí el libroSigue leyendo «Cómo liderar con un enfoque vertical: lecciones aprendidas de mi carrera en tecnología»
José Luis Gomes de Faria – Estratega en Ciberseguridad, Tecnología y Desarrollo de Negocios Internacionales 