Hace unas semanas terminé de leer Cómo ser un buen líder, de Dale Carnegie. No había leído nada de este autor, y confieso que su estilo me sorprendió. El libro no busca entretener ni atrapar con historias, sino servir como manual de referencia para quien dirige personas. Esa estructura más académica, cargada de ejemplos ySigue leyendo «Redescubriendo al Líder del Equipo.»
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El poder de comenzar el día contigo…
Recientemente terminé de leer El Club de las 5 de la mañana, de Robin Sharma. Esta lectura viene a completar, para mí, una trilogía de libros fáciles de leer, que están escritos en forma de fábulas, pero que contienen ideas valiosas sobre cómo organizarnos mejor y vivir de forma más equilibrada. No voy a hacerSigue leyendo «El poder de comenzar el día contigo…»
Lección para profesionales que no saben parar
Hay libros que, más que enseñarte algo nuevo, te recuerdan lo que ya sabías pero habías dejado de escuchar. Así me pasó recientemente con “El monje que vendió su Ferrari”, una lectura que —aunque sencilla en su forma— tiene la capacidad de tocar fibras profundas, especialmente para quienes llevamos años atrapados en el vértigo delSigue leyendo «Lección para profesionales que no saben parar»
El líder que no tenía cargo: cómo liderar tu propia vida
Acabo de terminar un libro que me ha dejado una marca profunda. Se trata de El líder que no tenía cargo (Autor: Robin Sharma), y aunque se presenta como una lectura ligera —una narrativa entre personajes ficticios en situaciones cotidianas— su contenido es todo menos superficial. Tiene una fuerza transformadora que, en mi opinión, loSigue leyendo «El líder que no tenía cargo: cómo liderar tu propia vida»
El riesgo de no evolucionar con la empresa
En muchas organizaciones, uno de los mayores desafíos es mantener un equipo que se adapte y evolucione al mismo ritmo que la empresa. A medida que las organizaciones crecen y se enfrentan a nuevos retos, las expectativas cambian, los procesos se optimizan y las demandas del mercado se actualizan. Sin embargo, algunos empleados, a pesarSigue leyendo «El riesgo de no evolucionar con la empresa»
Los malos hábitos organizacionales generados por el entorno: Un reto para las empresas internacionales
Las empresas no existen en el vacío. Su cultura, su forma de operar y la mentalidad de su gente están profundamente influenciadas por el entorno en el que se desenvuelven. En países con restricciones político-económicas (censura, limitaciones a la movilidad, restricciones de mercado, restricciones comerciales y cambiarias), se generan patrones de comportamiento que pueden permearSigue leyendo «Los malos hábitos organizacionales generados por el entorno: Un reto para las empresas internacionales»
Reservar un Tiempo para Crecer. Recordatorio para Líderes Ocupados.
Es fácil dejar que la rutina diaria de nuestras responsabilidades empresariales y personales nos consuma. Tuve que hacer una pausa obligatoria en la actualización de mi newsletter y esto me ha hecho reflexionar sobre algo esencial: la necesidad de reservar un tiempo semanal para actividades extracurriculares que no solo enriquezcan nuestro perfil profesional, sino queSigue leyendo «Reservar un Tiempo para Crecer. Recordatorio para Líderes Ocupados.»
Reflexiones sobre el Rol de un Growth Partner
Al cumplir el primer año de una aventura empresarial que comenzó con mucha expectativa y compromiso, me encuentro reflexionando sobre el camino recorrido y el valor que he encontrado en el concepto de Growth Partnering. En estos tiempos de cambio acelerado, especialmente con la inteligencia artificial redefiniendo el panorama laboral, me parece crucial compartir algunasSigue leyendo «Reflexiones sobre el Rol de un Growth Partner»
Gestión del Tiempo en un mundo hiperconectado
En la era de la hiperconectividad y la multicanalidad, los negocios actuales enfrentan un reto significativo: la gestión del tiempo. La constante conexión a dispositivos móviles y redes sociales se ha convertido en una parte natural de la vida cotidiana, especialmente para las nuevas generaciones que han crecido rodeadas por estas tecnologías. Sin embargo, estosSigue leyendo «Gestión del Tiempo en un mundo hiperconectado»
Reflexiones de Fin de Año.
A mis familiares, amigos, compañeros y colegas. A medida que nos despedimos del 2023, no puedo evitar compartir algunas reflexiones sobre este año tan increíble. Ha sido un viaje de autodescubrimiento tanto en lo profesional como en lo personal, y quiero llevarlos conmigo en este recorrido de memoria. En el ámbito laboral, el 2023 meSigue leyendo «Reflexiones de Fin de Año.»
José Luis Gomes de Faria – Estratega en Ciberseguridad, Tecnología y Desarrollo de Negocios Internacionales 